5 Ergebnisse.

Erfolgsfaktor Unternehmenskultur am Beispiel des Unternehmens VAUDE
Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2, 3, Fachhochschule Westküste Heide, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bedeutung der Unternehmenskultur ist ein viel diskutiertes Thema. Die Kernfrage dieser Diskussionen ist die Sinnhaftigkeit der Kulturentwicklung. Zu diesem Thema wurden schon viele Studien durchgeführt, doch wurden bisher noch kein eindeutiges Ergebnis erlangt. Auch diese Arbeit wird sich ...

28,50 CHF

Intergenerative Konfliktpotenziale in kleinen und mittleren Unternehmen
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1, 3, Fachhochschule Westküste Heide, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Bachelorarbeit ist es, intergenerative Konflikte in der Zusammenarbeit von Arbeitnehmern im Unternehmenskontext zu beschreiben und mit konfliktfördernden Umständen in KMUs in Verbindung zu bringen. Hierbei dient das Konfliktmodel nach Rüttinger und Sauer als theoretische ...

39,90 CHF

Telearbeit. Wirkung verschiedener Einflussfaktoren auf die Gesundheit anhand des Job-Demands-Resources-Model
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout, Stress am Arbeitsplatz, Note: 1, 3, Fachhochschule Westküste Heide, Sprache: Deutsch, Abstract: In der nachfolgenden Arbeit wird die Auswirkung verschiedener Moderatoren im Rahmen der Telearbeit auf die Gesundheit untersucht. Wo liegen die Gefahren hinsichtlich der Gesundheit im Rahmen dieses Arbeitszeitmodells? Um diese Frage beantworten zu können, wird zunächst ...

26,90 CHF

Rationalisierung im Personalmanagement durch Instrumente des Controllings
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1, 3, Fachhochschule Westküste Heide, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Hausarbeit beschäftigt sich mit auftretenden Problemen im Rahmen der Personalarbeit und den entsprechenden Lösungsansätzen aus dem Controlling.Ziel der Arbeit ist, Rationalitätsdefizite im Rahmen der Personalarbeit aufzudecken und geeignete Maßnahmen aus dem Controlling-Bereich zuzuordnen. Beantwortet werden soll die Frage, ob ...

28,50 CHF

Rationalitätsdefizite im Rahmen der Eignungsdiagnostik im Personalauswahlprozess
Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1, 3, Fachhochschule Westküste Heide, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit legt einen umfangreichen Überblick über die Rationalitätsdefizite dar, die im Bereich der Eignungsdiagnostik im Personalauswahlprozess auftreten können. Dabei wird gezielt auf Ursache der Defizite sowie die Erscheinungsform derselben eingegangen. Auch ein Lösungsansatz wird behandelt. Diese Arbeit ist ...

24,50 CHF