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Die Herausforderungen im Bereich e-Leadership umfassen eine Vielzahl von Schwierigkeiten und Hürden, mit denen Führungskräfte im modernen digitalen Zeitalter konfrontiert sind. Da Unternehmen in einer technologiezentrierten Landschaft operieren, sind Führungskräfte gezwungen, sich an neue Paradigmen anzupassen. Eine zentrale Herausforderung besteht darin, mit dem sich rasch entwickelnden technologischen Umfeld Schritt zu halten. Darüber hinaus müssen E-Führungskräfte die Feinheiten der Überwachung von ...

Die COVID-19-Pandemie hat die Art und Weise, wie Führungskräfte in Unternehmen ihre Mitarbeiter führen, erheblich verändert. Sie müssen sich stärker für das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter einsetzen und gleichzeitig die Leistung aufrechterhalten und die gewünschten Ergebnisse erzielen. Die Pandemie hat auch die Art und Weise, wie Organisationen die Kommunikation mit ihren Mitarbeitern pflegen, verändert. So wie COVID-19 die Landschaft am Arbeitsplatz ...