Arbeitsatmosphäre und Mitarbeiterproduktivität
Der Aspekt des sozialen Klimas ist ein entscheidender Faktor für die menschliche Effizienz innerhalb einer Organisation. Diese Arbeit konzentriert sich auf die Untersuchung der Reflexion über die Produktivität des Personals, soziale und psychosoziale Faktoren, die bekanntermaßen schädlich für die allgemeine Arbeitsatmosphäre sind, nämlich zwischenmenschliche Konflikte, Diskriminierung, Gewalt und schließlich der berufliche Stress, der durch das Wiederaufleben dieser Geißeln entstehen und ...