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BeschreibungDie hohe Bedeutung der Auswahl geeigneter Fach- und Führungskräfte für den Unternehmenserfolg steht außer Frage. Entsprechend hat auch die Personaldiagnostik in den letzten Jahren erheblich an Bedeutung gewonnen. Die professionalisierte Anwendung der Verfahren zur Eignungsdiagnostik bietet ein hohes Potential zur anforderungsgerechten Stellenbesetzung. Speziell die IT-gestützte Personaldiagnostik weist ein hohes Anwendungs- und Nutzenpotenzial auf, das von vielen Unternehmen bei Weitem noch ...

Personalkonzepte von Unternehmen müssen sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen. Eine Antwort auf diese Herausforderungen gerade in einer zunehmend dynamischen und komplexen Umwelt stellen integrierte Konzepte dar. Solche integrierten Personalkonzepte berücksichtigen in hohem Maße die Vernetzungen der Systemelemente im jeweiligen Referenzsystem selbst als auch mit über-, unter- und gleichgeordneten Systembestandteilen. Ziel ist ein ganzheitliches und zugleich nachhaltiges Personalmanagement.