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Die verschiedenen Strömungen der klinischen institutionellen Psychosoziologie, in die sich die Berufspraxis des Autors einreiht, haben zum Ziel, Subjekte und Gruppen bei der Suche nach einem besseren Verständnis der Phänomene zu begleiten, die ihr Unbehagen und ihr Leiden in der Arbeitswelt verursachen. In dem Prozess der kollektiven Reflexion, der durch die vor Ort eingesetzten Hilfsmittel gefördert wird, analysieren die Subjekte ...

Zwar hat sich gezeigt, dass Programme zur Orientierung neuer Mitarbeiter (New Employee Orientation, NEO) Neuankömmlinge sozialisieren und ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten erweitern, doch gibt es bisher nur wenige Untersuchungen über die Art und Weise, wie ein effektives Orientierungsprogramm entwickelt werden kann. Dieses Buch soll Wege zur effektiven Entwicklung eines NEO-Programms aufzeigen, das neue Mitarbeiter sowohl richtig sozialisiert als ...