Umgang mit kulturellen Unterschieden in internationalen O...
Untersuchungen haben gezeigt, dass internationale Organisationen mit vielen Akteuren unterschiedlicher kultureller Herkunft häufig auf große Hindernisse stoßen. In den meisten Fällen sind Pläne internationaler Organisationen unrealistisch, Zeitpläne sind schwer einzuhalten, die Ergebnisse fallen anders aus als erwartet. Möglicherweise wurde ein Teil der im monokulturellen Kontext entwickelten und behandelten Schwierigkeiten unkritisch auf das internationale Umfeld übertragen. Der Zweck dieses Buches ist ...