Personalpsychologie für das Human Resource Management Buchkatalog

Dieses praxisrelevante Buch hilft Personalmanager:innen und Führungskräften dabei, die komplexen Aufgaben des People Managements im Zeichen der Arbeit 4.0 zu bewältigen. Für die Kernaufgaben der Personalarbeit bietet es einen hilfreich strukturierten Überblick mit aktuellen wissenschaftlich basierten Empfehlungen aus der Angewandten Psychologie zu Themen wie z. B.: Employer Branding und Personalmarketing, Kompetenz- und Potentialdiagnostik, Leistungssteuerung, Lernen und Laufbahnen in Organisationen, Team-, Organisations- und Kulturentwicklung. Neben HR-Grundlagen zu Rollen, Geschäftsmodellen und Workforce der Zukunft bietet das Buch Tipps, Methoden und Hilfsmittel für aktuelle Themen wie die Gestaltung hybrider Arbeit, Agilität und neue Formen von Führung, People Analytics und Green HRM. Sie erhalten fundierte Hintergründe und praktische Tipps für Ihren Berufsalltag, sei es als HR-Professional, Fach- oder Führungsperson wie auch für Beratung im People Management und Coaching. Die Herausgeberinnen sind erfahrene Dozentinnen, Beraterinnen und Praktikerinnen am Institut für Angewandte Psychologie, Zürich.