Hesse/Schrader: EXAKT - Die 100 wichtigsten Tipps zum Assessment Center + eBook Buchkatalog

Das Assessment Center gilt als das härteste Personalauswahlverfahren und ist in der Personalrekrutierung großer Unternehmen längst etabliert. Bewerber werden in unterschiedlichsten Tests auf ihre Leistungsfähigkeit, Motivation und Qualifikation geprüft werden.Inhalte: wie ein Assessment Center abläuft nach welchen Kriterien geprüft wird welche Aufgaben gestellt werden was die Testergebnisse über die eigene berufliche Eignung aussagen wie man sich auf ein Assessment Center vorbereitet Beruf & Karriere exakt - Basiswissen für die Bewerbung