Artikelnummer | 9783031239878 |
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Produkttyp | Buch |
Preis | 86,00 CHF |
Verfügbarkeit | Lieferbar |
Einband | A, Organization, Business Strategy/Leadership, IT in Business, Human resource development, Business Strategy and Leadership, Business and Management, Strategic Planning, Leadership, Business information services, Personnel Management, business strategy, Business mathematics and systems, Business applications, Personnel and human resources management, Fester Einband |
Meldetext | Lieferbar in ca. 20-45 Arbeitstagen |
Autor | Wollmann, Peter / Kühn, Frank / Kempf, Michael |
Verlag | Gabler |
Weight | 0,0 |
Erscheinungsjahr | 20230702 |
Seitenangabe | 297 |
Sprache | ger |
Anzahl der Bewertungen | 0 |
Drei Säulen der Organisation und Führung in turbulenten Zeiten Buchkatalog
Dieses Buch, das von einem interdisziplinären Autorenteam verfasst wurde, befasst sich mit dem Wandel von Organisationen in der heutigen unbeständigen, unsicheren und mehrdeutigen Welt (VUCA). Es zeigt die Notwendigkeit auf, Organisationen dynamisch zu führen und Arbeits- und Führungsstile, die in den vergangenen Jahrzehnten und Jahrhunderten angemessen schienen, zu überdenken und in einigen Fällen neu zu erfinden. Im Gegenzug stellt das Buch ein Modell vor, das auf drei verschiedenen Säulen der Organisation und Führung basiert, die für disruptive Zeiten geeignet sind: die Konzepte "Sustainable Purpose", "Travelling Organization" und "Connecting Resources". Diese Säulen stellen viele unserer traditionellen Organisationsmuster in Frage und erfüllen den Bedarf an effektiven transformativen Ansätzen.
86,00 CHF
Lieferbar
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