Der Beitrag von Führungsqualitäten zur Leistung einer Geschäftsbank Buchkatalog

Diese Studie befasst sich mit dem Einfluss der Führung auf die Leistung einer Geschäftsbank in Ruanda und verfolgt die folgenden spezifischen Ziele: Das erste Ziel besteht darin, die von der COGEBANQUE angewandte Führung zu bewerten, um die erforderlichen Standards zu erfüllen. Das zweite Ziel besteht darin, den Beitrag einer effektiven Führung zur Leistung der COGEBANQUE herauszufinden, und das dritte Ziel besteht darin, die Beziehung zwischen Führungsstilen und der Leistung der COGEBANQUE herzustellen. Zur Erstellung der Literaturübersicht wurden Theorien über Führung und Leistung herangezogen, und zur Datenerhebung wurden verschiedene Techniken und Instrumente wie Fragebögen und Berichte verwendet. Mit Hilfe der Software SPSS 16.0 wurden die gesammelten Daten analysiert und die Hypothesen durch eine deskriptive Analyse und eine Korrelationsanalyse geprüft. Bei der untersuchten Bank handelte es sich um eine Geschäftsbank, die im Land "COGEBANQUE" tätig ist. Das erste spezifische Ziel bestand darin, die von COGEBANQUE angewandte Führung zu bewerten, um die geforderten Standards zu erfüllen. Die Ergebnisse der Datenanalyse zeigen, dass die Mehrheit der Befragten der Meinung ist, dass die angewandte Führung die geforderten Standards erfüllt.