Stakeholder Value
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Vor dem Hintergrund der aktuellen politischen und gesellschaftlichen Diskussion über die leistungsgerechte Entlohnung von Führungskräften, beschäftigt sich der Autor Christian Kleikamp mit einem neuartigen Entlohnungssystem. Dabei dient der Stakeholder-Ansatz in Abgrenzung und Erweiterung des Shareholder Value Gedankens als Ausgangspunkt für die Entwicklung eines pluralistischen Zielsystems. Neben der Befriedigung von Stakeholder-Ansprüchen steht hierbei die Motivationsleistung des Ziel-Anreizsystems im ...