Führungspraxis kritisch reflektiert
Die Führungspraxis «offenbart» uns tagtäglich, dass Kaderleute oftmals ihre Führungsaufgaben zu wenig «im Griff» haben. Wohl versucht man im betrieblichen Alltag mittels Weiterbildungen und dergleichen mehr, dieser Führungsproblematik «gerecht» zu werden, doch zumeist vergebens, da etliche dieser Ansätze praxis- und lebensfremd sind. Dennoch «verharren» die meisten Unternehmen bei dieser Art von «Kaderförderung», statt diese Ansätze auch einmal kritisch zu hinterfragen. ...