Das Mitarbeitergespräch in sozialen Einrichtungen
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Einzug des Personalmanagementgedankens in die Soziale Arbeit stellt Personalverantwortliche und Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Die Konzepte aus der freien Wirtschaft können nicht unhinterfragt übernommen, sondern müssen auf die soziale Praxis abgestimmt werden. Ursula H. Werling untersucht in der vorliegenden Studie, wie das Personalführungsinstrument , Mitarbeitergespräch' in der Praxis sozialer Einrichtungen eingesetzt wird. Sie gibt einführend einen ...