Religionsbedingte Konflikte im Arbeitsleben
Die Abhandlung befasst sich mit Konflikten, die aufgrund unterschiedlichster religiöser Vorstellungen und Verhaltensweisen eines Arbeitnehmers im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses auftreten können. Nach einem allgemeinen Überblick über die Strukturen von Art. 4 GG, der die Religionsfreiheit gewährleistet, diskutiert die Verfasserin die Wirkung von Grundrechten in privaten Arbeitsverhältnissen und kommt zu dem Ergebnis, dass die Grundrechte mittelbar Anwendung finden. Im Anschluss daran ...