Tandem-Coaching
Die Idee des Tandem-Coachings entstand nach zahlreichen Einzelcoachings. Das dargelegte Konzept orientiert sich an dem Kooperativen Beratungsansatz von Mutzeck (1997), der Lösungsorientierten Beratung von Bamberger (2001), der Lösungsorientierten Kurzberatung von Wolters (2000) und der Kurzzeittherapie von de Shazer (2002). In kollektiven und individuellen Lernphasen werden die Teilnehmer innerhalb eines halben Jahres zu Tandem-Coaches qualifiziert. Bereits nach dem ersten einführenden Workshop ...