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Inhaltsangabe:Zusammenfassung: In (West) Deutschland ist seit den 1970er Jahren eine stärkere Erwerbsorientierung von Frauen, die zunehmend auch Mütter erfasst, zu beobachten. Diese hat jedoch nicht automatisch eine egalitäre Aufteilung von Berufs- und Familienarbeit zur Folge. Noch immer leisten Männer deutlich mehr bezahlte und Frauen deutlich mehr unbezahlte Arbeit. Die nach 1986 entwickelten Regelungen zum Elternurlaub bzw. zur Elternzeit werden bis ...

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Vor dem Hintergrund steigender Erwerbstätigkeit von Frauen hat sich das Pro­blem der Vereinbarkeit von Beruf und Familie verschärft und zwar vor al­lem für Frauen, die nun die verschiedensten Betreuungsaufgaben - Haushalt, Kin­der, Betreuung älterer Angehöriger - und die Erwerbsarbeit miteinander ver­einbaren müssen. Eine Vereinbarkeitsstrategie ist die zunehmende Um­ver­tei­lung der Haus- und Sorgearbeit zwischen Frauen in bezahlter Form. ...