Determinanten für das Engagement der Mitarbeiter
Das Hauptziel dieses Buches ist es, die Determinanten des Arbeitslebens und des Nicht-Arbeitslebens auf das Engagement der Mitarbeiter zu bewerten. Es handelt sich um eine deskriptive und erklärende Forschung mit einem quantitativen und qualitativen Ansatz. Die Zielpopulation der Studie waren sowohl festangestellte professionelle als auch nicht festangestellte nicht-professionelle Mitarbeiter des Unternehmens. Es wurde eine Stichprobe von 276 der insgesamt 900 ...