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Human Resources - Business Process Outsourcing
Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1, 7, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: "Human resources (HR) departments are at an important crossroads. Large-scale transformation of the HR function is not only desirable, it is necessary." Im Zuge der fortschreitenden Globalisierung und des damit eng einhergehenden verschärften internationalen sowie regionalen Wettbewerbsdrucks ...

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