Die Reaktionen der Arbeitnehmer auf die soziale Verantwor...
Der Zweck dieser Studie ist es, sich darauf zu konzentrieren, wie organisatorische Ereignisse, d.h. Corporate Social Responsibility (CSR), positive Emotionen unter den Mitarbeitern durch Mitgefühl am Arbeitsplatz im indischen Bankensektor entwickelt. Die Mitarbeiter des indischen Bankensektors wurden mit Hilfe eines selbst ausgefüllten Fragebogens befragt. Insgesamt wurden 241 Stichproben mit Hilfe der Convenience Sampling Technik erhoben. Dies ist eine umfassende Studie, ...