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Demografische Alterung als personalstrategische Herausforderung
Vorhandene Potenziale nutzen - eine Strategie, die Unternehmen in Zeiten des immer stärker werdenden Konkurrenzdruckes echte Wett-bewerbsvorteile auf dem Markt verschafft. Vor dem Hintergrund der demografischen Alterung und der sich verändernden altersstrukturellen Zusammensetzung der Belegschaften sind es vor allem die Human-ressourcen einer Organisation, die diesen Vorteil konstituieren. In dieser Schrift sind Ansatzpunkte erarbeitet worden, wie Unternehmen den Auswirkungen der demografischen ...

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Qualitätssicherung und -entwicklung in der beruflichen Bildung
Als eines der wichtigsten Ausbildungselemente in Deutschland legt die duale Berufsausbildung einen Grundstein im Leben von Jugendlichen. Die Entwicklung von Schlüsselkompetenzen bestimmt neben der Vermittlung beruflich-spezifischen Know-hows sowohl deren breite Einsatzfähigkeit, als auch die Höhe des Tauschwertes am Arbeitsmarkt. Der aus dem Terminus , berufliche Handlungsfähigkeit' erwachsende Qualitätsanspruch gewährt Ausbildungsverantwortlichen einen gesetzlich vorgeschriebenen, normativen Orientierungsrahmen, die praktische Umsetzung der Berufsausbildung ...

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