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Für die meisten Unternehmen sind ihre Mitarbeiter die wichtigsten Erfolgsfaktoren, um den dynamischen Wandelprozessen und Herausforderungen des Marktes flexibel, kompetent und innovativ zu begegnen. Damit gewinnt auch die betriebliche Personalwirtschaft, die sich mit allen personalbezogenen Aufgaben im Unternehmen beschäftigt, erheblich an Bedeutung. Aktuelle Fragestellungen der Personalwirtschaft betreffen z.B. den Umgang mit den Auswirkungen des demografischen Wandels hinsichtlich der Anzahl und ...

Grundlage wirksamer Menschenführung ist vor allem die Beachtung sozialer Beziehungen im Betrieb. Das Buch verwertet die modernsten Erkenntnisse der Sozialpsychologie, wobei die Verständlichkeit und der Anwendungsbezug noch durch praktische Fälle erhöht werden. Es ergänzt das Buch Betriebliche Personalwirtschaft: Beide Bücher zusammen vermitteln den Gesamtrahmen betrieblicher Personalarbeit.