Begehrtes Wissen
In Organisationen, in denen Entscheidungen durch Wissen legitimiert werden sollen, bedeutet fehlendes Wissen vor allem ein Problem. Die Autorin erhebt in diesem Buch den Anspruch, nach einer eingehenden Analyse der nach gegenwärtigen (nicht nur) systemischen und systemtheoretischen Denkmodellen erschaffenen Wissenskonzepte ein eigens für die Behandlung von nicht-disponiblem, bzw. indisponiblem Wissen erstelltes Reflektionsmodell vorzuschlagen und somit Alternativen zu Konzepten wie dem ...