Employer Branding und Kontrollverlust in Sozialen Medien
Doktorarbeit / Dissertation aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Forschung und Studien, Humboldt-Universität zu Berlin (Institut für Musikwissenschaft und Medienwissenschaft, Fachgebiet Medienwissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: In Zeiten von Digitalisierung und Globalisierung ist es für Unternehmen essenziell, geeignete Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren. Employer Branding ist das Mittel der Wahl, um sich von anderen Arbeitgebern auf dem ...