Praktiken der Personalverwaltung
Das Personalmanagement (HRM) ist ein Bereich des Managements, der in letzter Zeit die Aufmerksamkeit vieler Wissenschaftler, Autoren, Praktiker und Managementexperten auf sich gezogen hat. Die Untersuchung der Praktiken des Personalmanagements ist seit einigen Jahren ein wichtiger und kritischer Bereich des Managements und der organisatorischen Leistung. Dies ist auf die Erkenntnis zurückzuführen, dass die Humanressourcen ein immaterielles Gut sind, das den ...