Personalentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In Zeiten gestiegener Anforderungen im Bereich des Personals auch in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) erscheint Personalentwicklung (PE) wichtiger denn je. Bei den Mitarbeitern sind vor allem die Fähigkeit zur Selbstorganisation, das vorausschauende Denken sowie die selbständige Eröffnung neuer Potentiale und Möglichkeiten für das Unternehmen gefragt. In Großunternehmen wird diesen Anforderungen zumeist mit einer systematischen PE begegnet. ...