2 Ergebnisse.

Innovation spielt für Management und Führung von Unternehmen und Organisationen eine immer größere Rolle. Der Mitarbeiter rückt dabei als zentraler Akteur auch in den Fokus wissenschaftlicher Betrachtungen zur Innovationsförderung. Es liegt nahe, einen Zusammenhang zwischen Maßnahmen des Personalmanagements und der Wahrnehmung der Mitarbeiter bezüglich der Rahmenbedingungen ihrer Innovationstätigkeit anzunehmen. Zur Überprüfung dieser These hat der Autor die Theorie des Innovationsklimas ...

Mitarbeiterkreativität ist einer der wichtigsten Faktoren für mehr Innovation im Betrieb. Das kreative Selbstvertrauen der Mitarbeiter zu fördern wird in Zukunft eine der wichtigsten Aufgaben für Führungskräfte sein: Fertigkeiten des innovativen Denkens begünstigen, kreative Potenziale entwickeln und unternehmerische Innovationskultur gestalten. Dieses Buch zeigt Führungskräften, wie sie betriebliche Innovationspotenziale wecken und stärken können. Konkrete Praxistipps und Anleitungen zeigen, wie Mitarbeiter ihre ...