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Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, welche Erwartungen die 50+ MitarbeiterInnen an das Thema Productive Ageing haben und welche Maßnahmen ein Unternehmen treffen muss, damit ältere MitarbeiterInnen länger im Betrieb gehalten werden können. Als ein wichtiges und repräsentatives Unternehmen im Osten Österreichs dient die Flughafen Wien AG mit insgesamt 4.399 Beschäftigten als Beispiel. Der Betrieb setzt bereits gesundheitsförderliche ...