Gewaltfreie Kommunikation zur Personalförderung
Derzeit gibt es relativ wenige empirische Arbeiten zum Modell der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg. Bei der vorliegenden Arbeit handelt es sich um eine quantitative und qualitative Evaluationsstudie mit Längsschnittstichprobe. Quantitative und qualitative Forschungsmethoden werden miteinander verknüpft. Gegenstand der Evaluation ist eine innerbetriebliche Fortbildungsmaßnahme für Pflege- und therapeutisches Personal in Krankenhäusern auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation. Zielsetzung sind die Förderung ...