2 Ergebnisse.

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Gestaltung von Arbeitsaufgaben ermöglicht eine Annäherung von Unternehmens- und Mitarbeiterzielen, wodurch das Eigeninteresse des Aufgabenträgers an seiner Tätigkeit wächst und seine Leistungsbereitschaft steigt. Arbeitsaufgaben können also als Wettbewerbsvorteil dienen, wenn sie motivationsfördernd ausgestaltet sind. In dieser Arbeit werden Motivationsinstrumente vorgestellt und auf ihre Wirkung auf das Motivierungspotential von Arbeitsaufgaben untersucht. Hierzu wird die "Job-Characteristics-Theory" von Hackman ...

Inhaltsangabe:Einleitung: ¿Wenn Du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht die Männer zusammen, um Holz zu beschaffen und Werkzeuge vorzubereiten oder die Arbeit einzuteilen und Aufgaben zu vergeben ¿ sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem endlosen weiten Meer¿. Diese Weisheit zeigt auf, dass Menschen höhere Leistungen erbringen, wenn sie aus ihrer Arbeit heraus motiviert werden, d. h. an ...