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Masterarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 3, Technische Universität Kaiserslautern (DISC), Veranstaltung: Systemische Beratung, Sprache: Deutsch, Abstract: Wieso kommt es trotz durchdachter Strukturen und Prozesse immer wieder zu Problemen in der Organisationsentwicklung? Gibt es einen optimalen Ansatz für das nachhaltige Management von Organisationen und wie könnte dieser aussehen?Vor allem vor dem Hintergrund ...

Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1, 7, Technische Universität Kaiserslautern (DISC), Veranstaltung: Masterfernstudiengang Organisationsentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Buch erläutert die Organisationsentwicklung und betrachtet die Rolle des Beraters. Dem gegenüber definiert der Autor das Risikomanagement und seine Prozesse. Schließlich verbindet er beide Vorgänge miteinander und stellt die Vorteile der Zusammenarbeit heraus. Schwerpunkte ...