Subjektives Wohlbefinden am Arbeitsplatz
In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt sollten bei der Entwicklung effektiver Programme zur betrieblichen Gesundheitsförderung arbeitsbezogene Prädiktoren subjektiven Wohlbefindens stärker in Betracht gezogen werden. Wie bisherige Studien belegen, repräsentiert Leidenschaft am Arbeitsplatz eine wichtige Determinante des subjektiven Wohlbefindens. Der Fokus dieser Studie liegt insbesondere auf der unerforschten mediierenden Rolle psychologischer Flexibilität und Anpassung im Zusammenhang zwischen Leidenschaft und subjektivem Wohlbefinden. ...