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Lean - Einstieg für Macher

Lean - Einstieg für Macher

Dittrich, Thomas
Lean-Management stellt Methoden auf, die richtig Spaß machen und in kurzer Zeit zu Erfolgen führen. Hier steht der pragmatische Ansatz im Mittelpunkt und nicht wie sonst üblich die reine Theorie. Dieses Buch beschreibt wie Lean-Methoden schnell und praktisch in Unternehmen integrierbar sind, und dadurch einen positiven Schub in dem Unternehmen erzeugt. Für den Autor Thomas Dittrich, der über 25 Jahre ...

18,90 CHF

Führung - Mensch sein erlaubt!

Führung - Mensch sein erlaubt!

Dittrich, Thomas
Führung richtig eingesetzt und angewendet macht richtig Spaß und führt schnell zu tollen Erfolgen. Hier steht der pragmatische Ansatz im Mittelpunkt neben der unvermeidbaren Theorie. Dieses Buch beschreibt die erforderlichen Skills zu Führung, die eine Führungskraft schnell und praktisch umsetzen kann, und dadurch einen positiven Schub für sich, für sein Team und für das Unternehmen erzeugt. Für den Autor Thomas ...

28,90 CHF

Führung - Mensch sein erlaubt!

Führung - Mensch sein erlaubt!

Dittrich, Thomas
Führung richtig eingesetzt und angewendet macht richtig Spaß und führt schnell zu tollen Erfolgen. Hier steht der pragmatische Ansatz im Mittelpunkt neben der unvermeidbaren Theorie. Dieses Buch beschreibt die erforderlichen Skills zu Führung, die eine Führungskraft schnell und praktisch umsetzen kann, und dadurch einen positiven Schub für sich, für sein Team und für das Unternehmen erzeugt. Für den Autor Thomas ...

48,50 CHF

Arbeitsmotivation älterer Mitarbeiter

Arbeitsmotivation älterer Mitarbeiter

Dittrich, Thomas
Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 0, Leuphana Universität Lüneburg, Veranstaltung: Performane Management, Psychologie, BWL, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit nimmt die Forschung um die altersbedingte Veränderung von Motiven auf und untersucht vier Motive, die eng mit intrinsischer Motivation verbunden sind: Selbstentfaltung, Autonomie, Affiliation und Generativität. Die ersten drei Motive hängen ...

60,50 CHF

Arbeitsmotivation älterer Mitarbeiter: Eine empirische Untersuchung zur Bedeutung von Arbeitsbedingungen und Motiven

Arbeitsmotivation älterer Mitarbeiter: Eine empirische Un...

Dittrich, Thomas
Die demografische Entwicklung in Deutschland hat einen erheblichen Einfluss auf die Altersstruktur in Unternehmen. In vielen Regionen und Branchen sinkt das Angebot an jungen Arbeitskräften. Gleichzeitig führen die Abschaffung der staatlichen Unterstützung der Frühverrentung und die Anhebung der Regelaltersrente auf 67 Jahre dazu, dass immer mehr ältere Menschen arbeiten. Das Durchschnittsalter in den Unternehmen steigt, die Notwendigkeit der (Weiter-)Beschäftigung erfahrener ...

60,50 CHF

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