Kommen, um zu bleiben - Systemisches Handgepäck für erfol...
Tritt eine Führungskraft in ein neues Unternehmen ein, wird erfahrungsgemäß oft die anfängliche Begeisterung des Neuanfangs mehr und mehr von Ernüchterung gedämpft. Je nach Ausprägung der Erwartungen an den Neuanfang werden diese enttäuscht oder führen sogar zu einem regelrechten Realitätsschock. Erst wenn dieser überwunden wird und ausreichend Wissen und Verhaltensstrategien vorhanden sind, kann die eigentliche Integrationsphase erfolgreich durchlaufen werden. Genau ...