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Werte und Wertekonflikte in einer sozialwirtschaftlichen Organisation
Die Kraft und Dynamik von Werten, seien dies persönliche Werte oder allgemeine Organisationswerte, werden immer mehr erkannt und in Organisationskonzepte und Leitbilder eingebunden. Die wertorientierte Organisationsführung resp. die Berücksichtigung der in der Organisation vorhandenen Werte durch die Organisationsführung ist daher von zentraler Bedeutung. In vorliegendem Buch wird am Beispiel einer Fallstudie dargestellt, welche Werte in der Sozialunternehmung Arbeitspunkt bekundet und ...

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