Eine qualitative Fallstudie über dienende Führung, Empath...
Ziel dieser qualitativen Fallstudie ist es, zu untersuchen, wie sich Lektionen in Empathie, Altruismus und dienender Führung auf die Veränderung selbstsüchtiger Verhaltensweisen im Hochschulbereich auswirken könnten. Diese Untersuchung soll nicht als Interventionsstudie dienen oder psychologische Ratschläge geben, obwohl gespiegeltes Verhalten und Narzissmus erwähnt werden. Das Ziel der Autorin ist es, zu untersuchen, wie Empathie, Altruismus und dienende Führung als transformatives ...